Monsanto, entreprise citoyenne…

"Monsanto s’enorgueillit depuis longtemps de son engagement indéfectible par rapport à l’intégrité dans toutes ses activités commerciales. De notre vision de "une nourriture abondante et un environnement sain" jusqu’à nos efforts quotidiens pour fournir des solutions pour les producteurs agricoles du monde entier et notre Engagement Monsanto, la confiance et l’intégrité sont au coeur de notre identité d’entreprise", déclare fièrement Hugh Grant, directeur général de Monsanto sur le site de la société. Regardons cela de plus près.

Rendre délocalisation et externalisations socialement responsables

Jean-Paul BouchetLes services aux entreprises quittent-ils l’Europe pour aller vers les nouveaux pays industrialisés? Plus précisément, quels sont les transferts d’emplois dans les secteurs à haute densité de connaissance: secteurs des technologies de l’information, des télécoms du multimédias? Pour le savoir, les organisations syndicales européennes du secteur ont monté le projet MOOS. MOOS comme Making Offshore Outsourcing Sustainable - Rendre les délocalisations et les externalisations socialement responsables.

La mondialisation n'est pas ce que vous croyez

Suzan Berger, professeur au MIT - Massachusetts Institute of Technology - et auteur notamment de Made in Monde, a participé récemment à Paris à un colloque à l’initiative de la CFDT consacré aux nouvelles frontières de l’économie internationale, le sous-titre de son ouvrage. Elle réfute le caractère inéluctable des délocalisations et la croyance en "la seule solution" (one best way).

Le travail, la vie, la mort: Santé des salariés, militantisme des retraités et responsabilité des groupes chimiques

"La grandeur des militants, c’est de contribuer à une oeuvre jamais achevée et dont ils ne profiteront pas personnellement": cette sentence est affichée sur la porte du local où se tiennent les permanences de la section syndicale cfdt des retraités et anciens salariés du complexe pétrochimique de Carling.

Le travail, la vie, la mort: Les suicides relèvent-ils de la responsabilité sociale de l'entreprise?

"Ne pas perdre sa vie à la gagner", le vieux slogan est toujours d’actualité, qu’il s’agisse de la santé et la sécurité au travail, des catastrophes sanitaires et écologiques provoquées par l’industrialisation sans précaution, mais aussi du mal être professionnel qui peut conduire à la dépression et à l’autosuppression, sans pour autant oublier que les "non-travaux forcés" sont aussi psychologiquement destructeurs que l’excès de labeur.

Syndicalisme et gouvernance: Un salarié au conseil d'administration de Renault

Ingénieur Arts et Métiers, cadre dans l’industrie, un temps permanent syndical à la fédération générale des mines et de la métallurgie CFDT, Pierre Alanche était responsable du service informatisation et automatisation des systèmes de production chez Renault quand son organisation syndicale lui a demandé de se présenter pour tenter de conquérir le poste d’administrateur représentant les salariés actionnaires. Il emportera cette élection contre un candidat CFE-CGC, deux associations d’"actionnaires salariés" et deux candidats individuels. L’élection suivante le verra gagner de nouveau, cette fois sur une liste intersyndicale internationale. Puis il passera la main à son suppléant lors de son départ en retraite. De son expérience de 1996 à 2004 au conseil d’administration de ce constructeur automobile, il tire une réflexion plus large sur le rôle du CA et la gouvernance des entreprises, publiée aux Editions de l’Atelier sous le titre Renault côté cour.

Syndicalisme et gouvernance: Les confédérations françaises, les administrateurs et la Société Européenne

Comment les organisations syndicales françaises perçoivent-elles le mandat d’administrateur salarié? C’est pour répondre à cette question que l’Institut de Recherche Economique et Sociale (IRES) et l’Institut Syndical Européen (ETUI-REHS) ont co-organisé en décembre un séminaire sur les administrateurs salariés en France. La période n’est pas neutre car un certain nombre de sociétés passent au statut de Societas europaea, ce qui conduit de plus en plus de Français à prendre part à un Groupe Spécial de Négociation et à devenir administrateur des SE constituées.

Le compte-rendu des travaux sera publié sur le site du réseau de chercheurs travaillant sur la participation des travailleurs dans l’Union européenne.

Syndicalisme et gouvernance: La CSI et la gouvernance mondiale

Issue en 2006 de la fusion de la Confédération Internationale des Syndicats Libres et de la Confédération Mondiale du Travail, la Confédération Syndicale Internationale (CSI) a aussi regroupé un certain nombre de centrales nationales sans affiliation internationale. Guy Rider, son secrétaire général, était à Paris le 18 décembre à l’invitation de l’Association Française d’Etudes des Relations Professionnelles (AFERP).