A en croire les annonces reçues ces derniers jours, on pourrait croire que les entreprises se préoccupent en priorité du bien-être des salariés parce que c’est bon pour la performance… oui bien que lesdites sociétés commerciales ne pensent qu’au profit… mais la tendance générale semble bien être : se bouger pour faire changer les choses.
Intéressante étude de l'INSEE, qui constate que le niveau de vie moyen des retraités est contrasté. On y apprend que le niveau de vie des personnes les plus modestes augmente fortement à la retraite, parce que la pension des salariés du privé tient compte de toute la vie professionnelle et que souvent leurs dernières années riment avec chômage et faible indemnisation.
Peu de personnes basculent dans la pauvreté après la retraite, ce sont souvent les mêmes personnes qui sont pauvres avant et après le départ à la retraite.
Nous avons analysé dans la Missive 80 le rachat de Vigeo-Eiris par Moody's en avril 2019. Quelques mois après, la gouvernance est profondément renouvelée.
« Eiffel Investment Group, la Banque des Territoires, GRTgaz, Société Générale Assurances et ADEME Investissement annoncent le lancement du fonds Eiffel Gaz Vert, salué par Mme Elisabeth BORNE, ministre de la transition écologique et solidaire.
Les investisseurs institutionnels se méfieraient-elles des grandes entreprises?
La France a adopté un "Plan national d’action pour la mise en œuvre des principes directeurs des Nations unies relatifs aux droits de l’Homme et aux entreprises".
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L'Ecole de Paris du Management a organisé le 3 février un séminaire à propose de l'Investissement socialement responsable, avec comme orateurs Thierry Philipponnat de Finance Watch et Nicolas Mottis, professeur à l'Ecole Polytechnique.
La SCOP Ça Me Regarde accompagne les entreprises qui souhaitent mettre en place des journées solidaires pour leurs salariés : ceux-ci consacreraient une journée payée par l'entreprise, par exemple sous forme de RTT, à une association.
