Bloc-notes

Management et dialogue social

Trois ouvrages parus dans les derniers mois de 2015 nous paraissent intéressants à commenter. Bien qu’apparemment différents sur le thème - l’innovation dans les entreprises, l’éthique du manager, le dialogue social et ses acteurs -  et les publics auxquels ils sont destinés - Robert Robeveille s’adresse aux dirigeants, Jean-Paul Bouchet et alii aux managers de proximité, Jean-Paul Guillot au grand public –  ils sont rédigés par des personnes qui ont eu des fonctions directoriales et sont aujourd’hui dans une position plus réflexive – à l’université, dans une organisation syndicale ou une association -

Les causeries de février

 Colloques, conférences, exposés, réunions dont nous avons eu connaissance, portant sur les thèmes de Gestion Attentive : responsabilité sociétale et gouvernance, et parfois sur le socio-économique en général, surtout à Paris mais parfois ailleurs,                 et sans aucune prétention d’exhaustivité. (Beaucoup sont gratuits mais pas tous)

La RSE et les accords de partenariat de l'UE

Nous avons parlé dans la Missive 63 (http://gestion-attentive.fr/pdf/Missive63.pdf) de l’avis du Comité économique et social européen « La responsabilité sociale et sociétale des entreprises, levier d'action dans les accords de partenariat de l'UE (commerce, investissement et coopération/développement) » dont le rapporteur était Evelyne Pichenot et l’expert Marie-Noëlle Auberger.

Renouvellement à la présidence de la Plateforme RSE

Fin décembre, la Plateforme pour la RSE  (voir notamment les numéros 55 et 57 de la Missive) a franchi une nouvelle étape.
Elle a à sa tête un triumvirat présidentiel, dont deux des membres sont issus du monde de l’entreprise - l’un du côté de l’administration mise en place par l’employeur, l’autre des travailleurs organisés - le troisième provenant du monde associatif.