Avec le retour du printemps et alors que l’autorisation d’ouvrir a été donnée aux jardineries, petit coup d’œil sur les jardineries en France et leur façon d’assumer – ou pas – les conséquences environnementales de leur activité. Certains réseaux semblent se préoccuper de leur impact environnemental, d’autres beaucoup moins.
À en croire le courrier reçu ce seul jour du 23 février 2021, les entreprises se seraient massivement mises à la protection de l’environnement et l’épanouissement des salariés…
Il va falloir regarder cela de plus près.
A en croire les annonces reçues ces derniers jours, on pourrait croire que les entreprises se préoccupent en priorité du bien-être des salariés parce que c’est bon pour la performance… oui bien que lesdites sociétés commerciales ne pensent qu’au profit… mais la tendance générale semble bien être : se bouger pour faire changer les choses.
Aider les TPE/PME à réduire leurs consommation de ressources, droit à l’expérimentation dans l’industrie, enrichissement de la méthodologie des analyses des cycles de vie, introduction des critères environnementaux dans l’évaluation des dirigeants et des salariés, systématiser les clauses environnementales dans les achats publics, formation des magistrats au droit de l’environnement, renforcer les audits en la matière… tels sont les plus notables des propositions de la Plateforme RSE dans son rapport RSE et environnement.
La Croix Rouge frençaise invite les entreprises à du "team building solidaire" afin de fédérer leurs équipes. Le "team building" ou renforcement d'équipe, a pour objectif principal de resserer les liens entre membres d'une équipe, ici, les salariés d'une entreprise.
L'Alliance 8.7 est une initiative pluripartite sous l'égide du Bureau International du Travail, qui vise à "éradiquer le travail forcé, l’esclavage moderne, la traite des êtres humains et le travail des enfants, ainsi qu’à atteindre l’objectif 8.7 des Objectifs de développement durable de l’ONU".
D'après les estimations de l'OIT, près de 21 millions de personnes dans le monde sont victimes de travail forcé, 168 millions d'enfants sont contraints de travailler, dont la moitié environ dans les pires formes de travail, principalement les travaux dangereux.
Le cabinet BearingPoint publie chaque année avec HEC une étude portant sur le développement international. Cependant l'intitulé ne doit pas induire en erreur: qu'on ne s'y méprenne pas, il n'y est pas question de developpement des nations mais de déploiement international du business des grands groupes français.
L'étude 2016 s'intitule "Responsabilité Sociétale des Entreprises : frein ou levier du développement international ?"
Les Etats ont adopté les objectifs du développement durable, c'est maintenant aux entreprises de jouer...
C'est en substance ce que nous dit le Pacte Mondial France (Global Compact France), et pour cela il publie la version française du SDG Compass, le Guide des ODD à destination des entreprises.
Michel Capron et Françoise Quairel ont encore frappé! La troisième édition (la première date de 2007) de La responsabilité sociale d'entreprise dans la collection "Repères" de La Découverte vient de paraitre.
Après un rappel historique (la génèse et le développement de la RSE), les deux universitaires font le tour des multiples acceptions qui interagissent, en tentant de définir ce qu'on entend par responsabilité comme ce qu'on entend par social et par entreprise.