Lancement de la communauté des entreprises à mission

 

Lancement de LA COMMUNAUTE DES ENTREPRISES A MISSION

Pour un modèle d’entreprise qui contribue activement au bien commun

Diagnostic Management et les cheffes d'entreprise

 Nos amis de Diagnostic Management s'associent à la Journée Internationale des Femmes

en organisant un concours réservé aux cheffes d'entreprise

Les entreprises à mission

 Une entreprise à mission (en cours de construction)

ESS et Etat

 Et à propos de l'ESS... On nous signale la prochaine parution de l'ouvrage intitulé Économie sociale et solidaire et État. À la recherche d’un partenariat pour l’action, sous la direction de Jean-Claude Barbier, socilologue et directeur de recherche au CNRS. 

SCOP et SCIC vont plutôt bien

 Fon 2006, le mouvement coopératif (SCOP et SCIC) comprenait près de trois mille sociétés employant plus de cinquante mille salariés.

Evidement, on est loin des chiffres des PME ou de l'artisanat mais ce n'est pas négligeable. 

La RSE pour les "petits"

Adapter la RSE aux TPI, PME et ETI alors qu’elle reste, sauf heureuse exception, cantonnée aux grands groupes, est un objectif de la Plateforme RSE. Et pour cela, la Plateforme se lance dans une expérimentation qui s’adresse aux fédérations professionnelles.

Expérimenter, cela signifie ne pas imposer un prêt-à-porter plus ou moins bien adapté ; passer par le volontariat, c’est commencer par les branches et les entrepreneurs les plus motivés ; impliquer les fédérations professionnelles, cela veut dire travailler sur les espaces significatifs (mon boulanger peut avoir de bonnes idées et tender de les mettre en pratique, la fédération de la boulangerie sera plus à même de mutualiser ces dites initiatives).

Indiko Achats responsables

L'AFNOR (Association française de normalisation) a mis au point, à partir des indicateurs de l'ObsAR (Observatoire des achats responsables) un outil destiné aux organisations publiques et privées cherchant un moyen opérationnel de piloter leur démarche d'achats responsables. Il est gratuit jusqu'à fin septembre 2017. 

Droit du travail et des parents

"Droit du travail, droit des parents", quel beau titre! Et le sous-titre aussi est alléchant "170 questions sur les congés parentaux, le contrat de travail, les prestations sociales". Et c'est la 4e édition de cet ouvrage de Gwénaelle Leray, ce qui constitue un gage de sérieux, cette édition donc étant "à jour de la loi Travail". 

Quatre chapitres : Les différents congés parentaux, Les incidences de la parentalité sur le contrat de travail, Les prestations sociales accordées aux parents, Faire garder son enfant (ce dernier est long de onze pages, les personnes concernées apprécieront),

Les "causeries" de juillet 2017

 Colloques, conférences, exposés, réunions

   dont nous avons eu connaissance
      portant sur les thèmes de Gestion Attentive: 

          responsabilité sociétale et gouvernance,
             et parfois sur le socio-économique en général
surtout à Paris mais parfois ailleurs,

   et sans aucune prétention d'exhautivité...

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Les GEIQ

Nous avons déjà parlé (en 2004, dans le n°5 de La Missive) de l'expérience née en 1991 des GEIQ, Groupements d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification, qui tentent de résoudre leurs problèmes de recrutement en qualifiant eux-mêmes des personnes éloignées de l'emploi. Dix ans plus tard, nous nous faisions écho dans le bloc-notes, de ce que les GEIC appelaient "la plus belle façon d'embaucher"
Depuis, le nombre de GEIC a augmenté, et de même celui d'entreprises adhérentes, de secteurs concernés et d'implantations géographiques. En 2016, cette voie d'accès à l'emploi a été employée par dix mille personnes, dont près de sept mille ont été embauchées. 
Si les GEIQ souhaitent changer d'échelle, auront-ils l'appui du nouvel exécutif? 

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