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OSER L ALERTE - Sortir du silence au travail

Lancer l'alerte au quotidien... En sachant que les conséquences peuvent être très dures. 

Certains ont osé. 

Avec ou sans l'appui des représentants du personnel, ou en en étant eux-mêmes. 

Nous en parlons ici, en lien avec un ouvrage paru en avril 2018 aux Editions de l'Atelier, sous le titre "Oser l'alerte" et le sous-titre "Sortir du silence au travail".

On trouvera ici:

Le sommaire de l'ouvrage

Le processus législatif en France en 2015-2016, qui a abouti à la loi Sapin 2, à la loi organique Défendeur des droits et à la loi Devoir de vigilance

Trois cas d'alerte au quotidien:

       L'auditeur interne, la fraude et le harcélement

       La démarche qualité peut éviter l'alerte

       Le traitement syndical d'une alerte professionnelle

Les mini-CV 

Les notes de bas de page et les liens y afférents, qui ne figurent pas toujours dans l'édition papier

Et hors ouvrage mais en plein coeur de l'histoire, "la Poterne de l'alerte responsable" où vous trouverez des liens vers de nombreux sites français et européens. 

 

 

 

 

 

Secret des affaires : les liens

 Pour aller à la source :

Entre subordination et responsabilité professionnelle

 Entre subordination et responsabilité personnelle professionnelle, déontologique, éthique, l’histoire d’une progressive prise en compte du droit d’alerte dans le syndicalisme français, notamment la CFDT, et international, racontée par Jean-Paul Bouchet.

Secret d’affaires, alerte et droit à l’information

Transposition dans le droit français d’une directive européenne votée en 2016, la proposition de loi, actuellement en débat au Parlement, visant à protéger les entreprises contre l’espionnage économique, le pillage industriel ou la concurrence déloyale, suscite actuellement de vifs débats et pourrait fragiliser les acquis récents du droit d’alerte arrêtés par la loi "Sapin2" du 9 décembre 2016. Il est clair pour nous que cette proposition de loi ne devrait pas porter atteinte à la protection des lanceurs d’alerte.

Alerte, centrales nucléaires et lois

 Quand les militants de Greenpeace pénétrent dans une centrale nucléaire pour dénoncer les conditions de sécurité, sont-ils des lanceurs d'alerte? 

Une application web pour la RSE

 On nous signale OLIOKS, une application web pour le reporting  RSE, nous diffusions l'information sans juger de la qualité de la chose. A voir sur pièces! 

Le télétravail dans le code en 2018

 Les commentaires d’Yves Lasfargue, le pionnier de la promotion responsable du télétravail,  sur les articles concernant le télétravail dans le code du travail.

Télétravail pendant les grèves SNCF

L'Obseervatoire du télétravail et de l'ergotressie donne les précautions à prendre pour ceux qui veulent travailler chez eux lors des grèves de la SNCF.

Télétravail: sans hésitation, avec modération et précautions

Le 21 mars 2018, le Conseil constitutionnel a déclaré conformes les nouvelles règles du télétravail déterminées par la loi du 14 février précèdent. Cela devrait permettre un nouvel élan de cette forme de travail, qui, comme l’explique ci-dessous Yves Lasfargue de l’Obergo, doit être utilisé sans hésitation mais avec modération et précautions. 

Les entreprises adaptées

 L'accès à l'emploi d'une personne handicapée au sein d'une entreprise adaptée est une solution efficace: gain de 11 000 euros pour la collectivité par rapport à son homologue sans emploi. Car la compensation financière versée par l'Etat a un effet multiplicateur. 

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