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China Gezhouba Group Company Ltd , rapport RSE

 Le rapport RSE2013de China Gezhouba Group, une entreprise de construction et d’ingénierie très présente sur de grands chantiers à l’étranger, a été publié le 28 mars 2014 et est disponible à : http://www.cfi.net.cn/p20140331002861.html

Shanghai Electric Power, rapport RSE

 SEP (Shanghai Electric Power Co., Ltd.) est une des principales entreprises de Shanghai. Son rapport RSE 2013 a été publié sur le site http://quotes.money.163.com/f10/ggmx_600021_1327116.html

Machines de construction de Shantui, rapport RSE

 L’entreprise Machines de construction de Shantui, fondée en 1980 et leader chinois du bulldozer, est cotée au Shenzhen Stock Exchange depuis 1997. Le rapport 2013, publié le 24 avril 2014 est son sixième rapport RSE publié depuis 2008 (http://www.shantui.com/about/shehuizerenbaogao.jsp).

La communication RSE des entreprises chinoises

Yu Fei AN, docteur en sciences de gestion, professeur agrégé à la School of Management de la Shaanxi University of Technology (Chine) et Jean-Marie PERETTI, professeur à l’ESSEC Business School et à l’IAE de Corse, ont analysé les rapports RSE 2013 de quatre grandes entreprises chinoises et nous en livrent ici la substantifique moelle.

Déclaration commune d’entreprises en Chine

 On trouvera ci-dessous le texte de la déclaratioon commune adoptée à Pékin en mai 2014 et dont les premiers signataires sont Sciences Po Chine, Lan Bao Yang Investment Management, GDFSUEZ Chine et Orange Chine. 

Pour une responsabilité sociale au service de la performance

Université de printemps et forum international à Pékin

L’Institut international de l’Audit social (IAS) a pour vocation de promouvoir la pratique de l’audit social, en France et à l’étranger via le réseau international des IAS. Ses Universités d’été et de printemps sont des moments privilégiés d’échange entre praticiens, chercheurs, commanditaires d’audit et institutions concernées.

Quelques nouvelles de la RSE en Chine

L’Observatoire social international, avec Sciences-Po Chine, l’Institut international d’audit social et Lan Bao Yang Investment Management, a monté une plateforme RSE en Chine avec les filiales locales de GDF Suez et d’Orange. Marc Deluzet, le délégué général de l’OSI, trace à grand traits le contexte. 
 
Les nouveaux dirigeants chinois arrivés au pouvoir à la fin 2012 héritent d’une situation complexe et semblent décidés à infléchir le modèle de développement du pays.

Les entreprises chinoises et le Pacte mondial de l’ONU (Global Compact)

Le Pacte mondial rassemble les entreprises qui « s’engagent à aligner leurs opérations et leurs stratégies sur dix principes universellement acceptés touchant les droits de l’homme, les normes du travail, l’environnement et la lutte contre la corruption. »

Rêve de Chine et responsabilité sociale

La RSE telle qu’elle est vue aujourd’hui en Chine a deux origines. La première est locale, mélange du vieux fond confucianiste et des restes du paternalisme d’Etat envers les ouvriers à statut, elle réapparait après des années de capitalisme sauvage excessif et irresponsable. La deuxième est une greffe occidentale, plutôt européenne, théorisée dans l’attention aux parties prenantes. Les deux se conjuguent dans une conception utilitariste de la RSE, qui est vue à la fois comme la manière de réduire les risques, notamment réputationnels, le moyen d’obtenir un permis social d’opérer, et celui d’optimiser la performance globale dans une vision à plus long terme.

Conseil de surveillance et codétermination

La France est le seul pays, avec la Corée du Sud, où cohabitent les deux formes juridiques de la société anonyme, celle avec conseil d’administration et celle avec directoire et conseil de surveillance. En Allemagne, les choses sont plus claires, le directoire est l’exécutif, le conseil de surveillance est le contrôleur. Et c’est au sein de cet organe de contrôle que siègent des représentants du Travail dans le cadre de la codétermination.  
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