CFTC

warning: Creating default object from empty value in /home/gestiona/www/modules/taxonomy/taxonomy.pages.inc on line 34.

La QVT, la FTQ et la CFTC

Le colloque «Psycho 2016» organisé le 26 mai 2016 par Psya «votre partenaire RPS et QVT», soit un cabinet spécialisé en prévention et gestion des risques psychosociaux, comportait notamment une table ronde intitulée «De la stratégie à la pratique : quelles déclinaisons opérationnelles des démarches en Santé Qualité de vie au travail?». Le témoignage d’un syndicaliste CFTC importateur de méthodes québécoises nous a paru particulièrement intéressant.

Gouvernance d'entreprise et tribunaux de commerce

 La CFTC, toute petite centrale syndicale française, peut-être inspirée par la façon dont le pôle frais du groupe Doux a été traité au tribunal de commerce de Quimper, a écrit à la Garde des sceaux pour lui suggérer que les chefs d'entreprise ne soient plus les seuls compétents en matière de réglement ou de liquidation judiciaire...
 

La RSE, les administrateurs salariés et le statut du travailleur

TravailLa confédération syndicale CFTC publie la collection Arguments qui "conçue pour les acteurs de terrain, syndicalistes ou non, propose des analyses et réflexions sur les grands défis économiques et sociaux d'aujourd'hui. S'inspirant des principes sociaux chrétiens, cette série d'ouvrages esquisse les contours d'une société où l'homme aurait prééminence sur la logique économique". Le dernier numéro, signé Frédéric Valérit, s'intitule sobrement "Responsabilité sociale des entreprises, les moyens d'action des syndicats".

Institutions paritaires et responsabilité sociétale: le club d'échange sur le développement durable

Pendant deux ans, un club d’échanges entre institutions paritaires de protection sociale s’est réuni au sein de l’ORSE. Cependant, ce groupe n’a pas abordé les questions de gouvernance, car une réflexion était en cours sur ce sujet dans les fédérations et entre partenaires sociaux, qui a donné lieu au rapport Laigre Laiglois. Ce club a produit un document, qualifié de "point de départ" qui fut présenté le 21 septembre à la presse et aux acteurs intéressés.

Dans la bibliothèque: Les nouveaux enjeux de la négociation sociale internationale

Les accords cadres internationaux sont signés entre la direction d'une entreprise multinationale et une fédération européenne ou internationale sectorielle, parfois contresignés par les organisations syndicales du pays du siège, le comité d'entreprise européen, voire avec la présence à titre de témoin de l'Organisation internationale du travail. Les ACI sont principalement le fait de multinationales d'origine européenne mais certaines sociétés extra communautaires s'y mettent. Plus nombreux depuis 2002, les ACI explicitent de plus en plus des préoccupations de RSE.

Le CES altermondialiste?

"La mondialisation est un fait, elle peut et doit être un bienfait pour l’humanité": l’avis Pour une mondialisation plus juste, créer des opportunités pour tous, présenté par Alain Deleu au Conseil économique et social français se situe dans une perspective humaniste, même si certains groupes insistent sur la primauté de l’action économique.

Syndicate content