CFDT

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Devoir de vigilance: les associations voient le verre à moitié plein

 Communiqué de presse commun Amnesty International, Amis de la Terre, CCFD Terre solidaire, Sherpa, Collectif Ethique sur l'étiquette, Actionaid, CGT, CFDT, Ligue des Droits de l'Homme

Devoir de vigilance : le Conseil Constitutionnel valide l'essentiel de la loi
Un pas historique pour la protection des droits humains et de
l'environnement, un signal fort pour l'Europe et l'international
Paris, le 24 mars 2017- Le Conseil constitutionnel a rendu hier sa décision suite à la saisine dont il a fait l’objet concernant la loi sur le devoir de vigilance des multinationales (1). Il a jugé conforme à la Constitution l'essentiel du texte, validant ainsi la création d'une nouvelle obligation de vigilance pesant sur les entreprises
multinationales, en matière de protection des droits humains et de l'environnement.

Administrateurs salariés: LA thèse est en ligne

 La monumentale thèse d'Aline Conchon, somme de dix ans de travail sur la question des administrateurs salariés en France, brillamment soutenue au CNAM, est en ligne! 

Contre la violence sexiste et sexuelle au travail

 La lutte contre la violence au travail fait partie de la RSE, et notamment quand cette violence s'exerce contre les femmes. 

La RSE, une obligation non transférable

"" Pour nous, la Responsabilité sociale et sociétale des entreprises n’est pas qu’un sigle. Cela doit devenir une obligation pour toutes les entreprises, une obligation ni transférable à la sous-traitance, ni entravée par les frontières."" (Laurent Berger, le 5 juin 2014, au congrès de la CFDT qui vient de le réélire secrétaire général)

Les dispositifs d’entreprise en direction des familles

On trouvera ci-dessous des extraits de la synthèse de l’étude « Les dispositifs d’entreprise en direction des familles », réalisée par Delphine Brochard et Marie-Thérèse Letablier, avec la collaboration de Marie-Noëlle Auberger et Angela Greulich (UMR 8174 CNRS/Centre d’économie de la Sorbonne, Université Paris 1). L’étude complète peut être téléchargée sur le site de la CFDT et celui de l’IRES.
 

Une étude sur le "reporting" RSE

Les grandes entreprises qui s'adonnent à la reddition à propos de la RSE "mettent-elles dans le coup" les acteurs sociaux (IRP, syndicats) et sociétaux (associations, ONG) concernés? Les parties prenantes non financières sont-elles prises en considération? La CFDT a commandité une étude pour avoir des éléments d'information. 

la fédération chimie énergie et le développement durable

 La FCE-CFDT (Fédération Chimie Energie) a produit une video expliquant ce qu'est le développement durable:

http://www.webtv.fce.cfdt.fr/index.php?id=72

C'est court, simple et l'essentel y est.

Rapprochement d'entreprises de transport: les fédérations syndicales en amont

          Quand les organisations syndicales ne se contentent pas d’être les pompiers du social mais entendent participer au débat dès les rumeurs de rapprochement d’entreprises… C’est ce qu’ont fait, d’abord séparément puis conjointement, la CFDT et la CGT des transports lors du rapprochement entre Transdev et Veolia Tranport. 

Les administrateurs salariés et les organisations syndicales sous l’œil de la recherche

Aline Conchon, chercheuse à l’Institut syndical européen examine le projet porté pendant la dernière décennie par les confédérations syndicales françaises à propos des administrateurs salariés.

 

CFDT: la négociation sociale comme partie de la gouvernance des entreprises

         Dans l’histoire de la CFTC puis de la CFDT, la question de l’entreprise, de la participation des salariés, du rôle de ces derniers, a souvent été abordé, explique Gaby Bonnand, secrétaire national de la CFDT. Le groupe Reconstruction, qui fut à la base de la transformation de la CFTC en CFDT, a notamment beaucoup travaillé sur la légitimité de l’employeur et celle du salarié. En 1980, Edmond Maire parlait du « conflit des logiques » à l’intérieur de l’entreprise.

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