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Discriminations injustifiées, ce n'est pas fini

 Cela fait longtemps qu'on le savait mais une nouvelle étude vient de le confirmer: certaines entreprises préfèrent recruter des "Gaulois" que des Français d'origine supposée étrangère, notamment maghrébine.
 
Heureusement, sur 40 grandes entreprises testées, les unes, en majorité, appliquent l'égalité de traitement. Celles, au nombre de douze, qui sont particulièrement discriminantes, devront présenter un plan d'actions pour corriger ces pratiques. 

Nous prenons le pari que des voix vont s'élever pour critiquer cette volonté ministérielle de mettre fin à ces discriminations dues à l'origine, au nom de la liberté d'embauche  ou de la volonté de favoriser la proximité. Et tant pis pour la Convention 111 de l'Organisation internationale du Travail. 

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