Bloc-notes

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Respect des valeurs républicaines

""La Cour de cassation a rendu aujourd’hui [12 décembre 2016] deux arrêts par lesquels, rejetant les pourvois formés par la CGT, elle valide les jugements rendus en première instance reconnaissant la possibilité pour le Syndicat des travailleurs corses (STC), d’une part, et l'union syndicale Langile Abertzaleen Batzordeak (LAB), d’autre part, de présenter leur candidature aux élections professionnelles dans les très petites entreprises.

Discriminations injustifiées, ce n'est pas fini

 Cela fait longtemps qu'on le savait mais une nouvelle étude vient de le confirmer: certaines entreprises préfèrent recruter des "Gaulois" que des Français d'origine supposée étrangère, notamment maghrébine.
 
Heureusement, sur 40 grandes entreprises testées, les unes, en majorité, appliquent l'égalité de traitement. Celles, au nombre de douze, qui sont particulièrement discriminantes, devront présenter un plan d'actions pour corriger ces pratiques. 

Nous prenons le pari que des voix vont s'élever pour critiquer cette volonté ministérielle de mettre fin à ces discriminations dues à l'origine, au nom de la liberté d'embauche  ou de la volonté de favoriser la proximité. Et tant pis pour la Convention 111 de l'Organisation internationale du Travail. 

Des trophées RSE en région Centre Val de Loire

 Des achats responsables en région Centre Val de Loire... C'est ce que l'association Empreinte positive essaie d'organiser.  Elle a remis les premiers trophées régionaux de la Performance durable le 8 décembre dernier. 

Les hauts revenus et l'impôt

Dans la plupart des pays de l'OCDE, la dérégulation financière et la politique fiscale des Etats contribuent à accroître les inégalités de revenus: l'intégration financière conduit à peu taxer les plus hauts revenus; plus ces très hauts revenus représentent une part importante du revenu national, moins ils sont taxés. 

Femmes: précarité et seconds rôles

DEUX NOUVEAUX TITRES DE LA COLLECTION « ÉGALE A ÉGAL »

 « Une collection pour faire joyeusement le ménage des idées reçues et montrer les bénéfices individuels et collectifs d’une culture commune de l’égalité.

Devoir de vigilance: cela avance!

 Mardi 29 novembre, l'Assemblée nationale débattait de la nième mouture du texte de la proposition de loi relative au devoir de vigilance des sociétés mères et des entreprises donneuses d'ordre. Le texte voté a été transmis au Sénat, on espère une adoption définitive avant la fin de la législature. 

Les causeries de décembre

Colloques, conférences, exposés, réunions

     dont nous avons eu connaissance

          portant sur les thèmes de Gestion Attentive: responsabilité sociétale et gouvernance,

            et parfois sur le socio-économique en général

               surtout à Paris mais parfois ailleurs,

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Theresa May, Mirova et la rémunération des dirigeants

 Face à l’extravagance de la rémunération des patrons de grande entreprise, Theresa May (première ministre britannique) propose un plan d’action en quatre volets :

Les causeries de novembre

 Voila un certain nombre de "causeries" - colloques, séminaires, dîner-débats, etc. - répertoriés pour le mois de novembre. 

De 60 à 62 ans, l'invalide et le retraité

Le passage de l'âge de la retraite à taux plein de 60 à 62 ans a eu pour conséquence d'augmenter le nombre de personnes recevant une pension d'invalidité ou un minimum social. 
En effet, à 60 ans, près d'une personne sur trois n'est ni en emploi ni à la retraite, la majorité d'entre elles étant en situation d'invalidité ou de chômage. 

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