management responsable

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Pour un management responsable en temps de crise

 Le Manifeste pour un management responsable en temps de crise a été adopté en mars 2012 par le congrès de l’organisation syndicale UNI Europa Cadres, qui fait partie de la fédération syndicale internationale du secteur tertiaire UNI (Union Network International).

 
La crise financière internationale et la crise de l’euro déclenchée par l’inflation des dettes souveraines interviennent dans un contexte de mondialisation qui bouleverse la situation économique et sociale et de problèmes environnementaux liés au changement climatique. Ces crises révèlent de graves dysfonctionnements dans la régulation internationale ainsi que dans la gouvernance des entreprises et institutions ; elles interpellent aussi la responsabilité des acteurs. (…)
 

Une relecture du concept de "responsabilité sociétale de l'entreprise"

Contribution présentée au colloque Les enjeux du management responsable, organisé par l'ESDES, l'école de management de l'Université catholique de Lyon, en partenariat avec l'ADERSE, Association pour le Développement de l'Enseignement et de la recherche sur la Responsabilité Sociale de l'Entreprise, les 18 et 19 juin 2004 à Lyon, par Françoise Quairel, maître de Conférences, CREFIGE Université Paris-Dauphine, et Marie-Noëlle Auberger, Consultante, Gestion-attentive.

 

 

Management responsable et PME

Comment le management responsable concerne-t-il les PME? Les grands groupes qui prétendent exporter la responsabilité sociétale auprès de leurs fournisseurs et sous-traitants ne leur apportent-ils pas des contraites supplémentaires?

Françoise Quairel et Marie-Noëlle Auberger ont publié ensemble sur ces thèmes:

Management responsable et PME (article)

Management responsable et PME : une relecture du concept de "responsabilité sociale de l'entreprise".

Publié dans La Revue des Sciences de Gestion, n°211-212, Le management responsable.

Edito: Messianisme et transparence

Marie-Noëlle Auberger

Quelque soit la taille de l'entreprise (de la TPE à la multinationale) et son type (société de capitaux, entreprise publique, coopérative...), l'entreprise peut se conformer plus ou moins à la loi, elle peut appliquer plus ou moins les principes du développement durable.

Le développement durable à l'espace Mendès-France de Poitiers

L'espace Mendès France de Poitiers organise un cycle de débats sur le développement durable. Lors de la séance du 8 décembre 2004, l'auteur de ces lignes a apporté une contribution au nom du groupe de travail Outils de gestion de la CFDT Cadres.


Le développement durable est un concept macro qui se décline en micro par la RSE. Les trois piliers sont les mêmes (économique et pas seulement financier; social et sociétal; environnemental), même si souvent le développement durable est compris comme le simple souci de l'environnement.

Théorie économique et management responsable

Bien des économistes considèrent que la RSE n’est pas un objet scientifique. Christian Le Bas, directeur du Groupe de recherche en économie et management des organisations (ESDES, Université catholique de Lyon) salue les discours hétérodoxes des économistes qui ont théorisé que l’homo oeconomicus n’était pas une machine à optimiser faisant toujours preuve d’opportunisme.

Édito: Rapports NRE en progrès formel et recherche d’un management responsable

Maroe-Noëlle AubergerAnalysant le coté social et sociétal des rapports "Loi NRE" des entreprises du CAC 40, la CGT reconnaît que celles-ci ont réalisé des progrès par rapport à l’année précédente qui était la première pour laquelle cet exercice était obligatoire. Mais l ‘analyse porte sur la conformité au décret d’application et sur la qualité de l’information, non sur sa véracité. Les entreprises ne faisant pas certifier la véracité des informations données par les commissaires aux comptes ni ne les soumettant officiellement au Comité central d’entreprise, on peut penser qu’il s’agit plus dans beaucoup de cas d’un exercice de communication que d’un outil de management.

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