Laboratoire de l’égalité : six ans

 

Le Laboratoire de l’Égalité fêtait ses six ans d’existence le 24 mai 2016 à la mairie du Xe arrondissement de Paris.  

 Le Laboratoire de l’Égalité fêtait ses six ans d’existence le 24 mai 2016 à la mairie du Xe arrondissement de Paris. Ce réseau, initié par Olga Trotansky et Dominique Meda, réunit des hommes et des femmes sensibles à l’égalité femmes – hommes, notamment dans le domaine professionnel. De nombreuses personnes se sont succédées pour parler des actions passées et à venir. 

Nous publions ci-dessous ce qu’en a retenu une des participantes, Maryse Huet, militante féministe de longue date, sur la vie de l’association (ci-dessous) et à propos de la question « femmes et numérique » (post suivant)

Le bilan du réseau pendant ces six ans

Le pacte pour l’égalité, présenté en 2011 à ceux qui aspiraient à être président de la République a été signé par les candidats de gauche et diverses personnalités.

Une campagne de sensibilisation sur l’égalité a pu être menée grâce à Mediaprism, l’agence de communication de la Poste.

Le groupe de travail « laboratoire des stéréotypes »  a abouti à un document de sensibilisation, déconstruisant les stéréotypes en expliquant l’origine, et présentant des préconisations.

La charte de l’entreprenariat féminin, préparé avec la Caisse des dépôts, a présenté des propositions d’action « classiques » (outils statistiques, culture entreprenariat féminin, accompagnement des entreprises pilotées par des femmes, accès des femmes au financement, statut de chef d’entreprise) et a abouti à une action de sensibilisation de deux banques.

La collection d’ouvrages « Égale à égal » chez Belin, comporte une dizaine d’ouvrages visant à diffuser auprès d’un large public les principaux enseignements en matière d’égalité, d’autres sont en projet : inégalités dans les salaires, les medias, l’orientation professionnelle, les sports, la ville, stéréotypes dans la biologie, l’éducation, les sciences…

Le Pacte des professions réglementées émet des propositions sur trois axes principaux : mixité des métiers (alors que les femmes sont souvent cantonnées dans emplois les moins prestigieux), parité des instances des ordres professionnels, accompagnement de la maternité (allocations, remplacement).

Les Rendez-vous Égalité, rencontres organisées en province en partenariat avec des réseaux locaux, permettent de rencontrer des personnes de différentes régions.

Les projets

Le site internet est en cours de renouvellement en mai 2016.

Le Guide sur l’égalité à l’attention des PME, rédigé par la coordonnatrice du Labo, avec suivi de la préparation par un groupe de travail (experts, organisations syndicales, entreprises et les ministères Affaires sociales et Travail qui financent), a une sortie prévue à l’automne.

Et bien sûr de nouveaux ouvrages de la collection Égale à égal.

Maryse Huet