Relation client, capital humain et Pinocchio

Trois prix ont été décernés ces dernières semaines. Il y en a surement eu d’autres mais nous avons été alertés de ceux-ci : les Trophées RSE 2014 de la Relation Client, les Victoires du Capital Humain et les Prix Pinocchio.
Nous reproduisons ici des extraits des trois communiqués de presse et laissons à nos lecteurs le soin de réfléchir à la signification des certaines distinctions.

"La plus belle façon d'embaucher"

Quand des secteurs économiques composés surtout de PME ont des difficultés de recrutement, que peuvent-ils faire? 
Se lamenter sur le coût du travail? Grogner après les jeunes au chômage qui forment une bande de paresseux? Reprocher à l'Éducation Nationale de ne pas savoir former les personnes dont l'économie a besoin? Dénigrer le Gouvernement qui n'en fait pas assez pour aider les entreprises? Expliquer que les entreprises embaucheraient si elles pouvaient licencier sans motif?
Certaines entreprises inventent des solutions concrètes.

Le laboratoire, le lanceur d'alerte et la cour d'appel

Du nouveau: l'audience s’est bien tenue le 17 novembre. L’avocat de Jacques Poirier a montré les liens existant entre une banale affaire de harcèlement au travail et le scandale de santé publique sous-jacent. Le jugement sera rendu le 28 janvier 2015.

Nous avons parlé brièvement dans la Missive 49 consacrée aux lanceurs d'alerte (http://gestion-attentive.fr/pdf/Missive49.pdf)de l'affaire qui oppose un ancien cadre dirigeant de l'industrie pharmaceutique, Jacques Poirier, et son ex-employeur, devenu Sanofi. La Cour d'appel de Versailles statuant en matière prud’homale tranchera l'affaire le 17 novembre 2014 (un pourvoi en cassation de Sanofi n'étant toutefois pas à exclure).

Engagement actionnarial

Certains (petits ou moyens) actionnaires ne veulent pas être réduits à l'alternative être le béni-oui-oui des actionnaires de référence ou voter avec ses pieds en se retirant d'une société qui les déçoit. Pour cela, ils peuvent pratiquer l'engagement actionnarial, c'est à dire tenter d'infléchir le comportement des entreprises sur des questions d’ordre moral ou éthique.

Note de lecture : La RSE dans l’industrie chinoise : une recomposition de la relation salariale ?

Clément Séhier, économiste au Centre lillois d’Études et de Recherches Sociologiques et Économiques, CLERCÉ, Université Lille I, a publié un long et intéressant article intitulé "La responsabilité sociale des entreprises dans l’industrie chinoise : une recomposition de la relation salariale ? dans la Revue de la Régulation début 2014. Il est aussi l’auteur de l’article « Chine » dans le Dictionnaire critique de la RSE paru aux Presses universitaires du Septentrion.