Le long parcours de la Proposition "Devoir de vigilance"

Depuis plus d'un an, la proposition de loi relative au devoir de vigilance des entreprises transnationales poursuit lentement son chemin.

Une version modifiée du texte a été votée en deuxième lecture à l'Assemblée nationale le 23 mars 2016 (voir les débats http://www.assemblee-nationale.fr/14/cri/2015-2016/20160158.asp#P757083). Ce texte va ensuite aller au Sénat, dont l'enthousiasme n'est pas grand...

Rappelons-en les principales dipositions (telles que résumées par l'Assemblée nationale):

Ce qu'on appelle "Gaz de schiste"

À propos des Hydrocarbures de roche-mère (qu'on appelle couramment "gaz de schiste" même s'il ne s'agit pas uniquement de gaz et qu'ils n'ont rien avoir avec les schistes), la conférence - géologique - de Pierre Thomas, professeur à l'École normale supérieure de Lyon, donnée le 19 mars auprès de la Société des Amis du Muséum national d'Histoire naturelle et du Jardin des Plantes : http://html5.ens-lyon.fr/Acces/FormaTerre/20141120/pierre_thomas/lesgazdeschiste_video.html.

Financement de masse et société coopérative

Le Mouvement Scop a développé des outils financiers exclusivement réservés aux Scop et aux Scic. Il dispose ainsi de solutions permettant de mener à bien des projets de création ou de développement des Sociétés coopératives et participatives. Pour compléter ces solutions de financement, la CG Scop lance une plateforme de référencement des projets coopératifs à financement participatif :

 

www.jefinanceunprojetcooperatif.fr

 

RSE et compétitivité

Le 10 février à l’École des Mines de Paris avait lieu la première séance d’un séminaire qui cherche à présenter « l’état des savoirs et les controverses scientifiques » en matière de RSE, organisé à l’initiative des universitaires de la Plateforme RSE. Cette séance avait pour thème propre « Parler ou non de compétitivité quand on parle de RSE ? »

Le devoir de vigilance des multinationales: appel d'un collectif

Le processus législatif à propos du devoir de vigilance des entreprises multinationales est en panne. Rappelons qu'une proposition de loi voulait rendre juridiquement responsables les multinationales françaises des turpitudes de leurs sous-traitants. Edulcoré par l'Assemblée, ce texte a été purement et simplement annulé par le Sénat. Il devrait donc revenir en deuxième lecture à l'Assemblée mais le gouvernement met peu d'empressement à le mettre à l'ordre du jour. 

Une note Lasaire

 Une "note Lasaire" intitulée « Les femmes actrices d’un autre mode de développement dans la société post-carbone - Egalite hommes/femmes et transition écologique » est issue de  la réflexion engagée par un groupe de travail sous la responsabilité d’Anne-Marie Grozelier et Maryse Huet.

La note "Les femmes actrices d’un autre mode de développement dans la société post-carbone" fait ressortir en quoi les modes de développement actuels constituent un frein à l’égalité entre hommes et femmes et insiste le fait que l’égalité des genres est un élément clé du pilier social du développement durable.

Elle présente des propositions innues du séminaire tenu le 6 novemre sur ce thème:

Ressources humaines sans frontières

Ressources Humaines Sans Frontières, une ONG originaire de Toulouse et très active à l'international, milite pour la défense des droits humains au travail.

La mixité, c'est aussi de la RSE

 Pourquoi les filles ne font-elles pas massivement d'études dans le secteur du numérique alors que ces formations offrent de nombreux débouchés? 

Epitech, "l'école de l'innovation et de l'expertise informatique"  et l'association E-mma (e-mutual motivation ability) une association - mixte - d'étudiants de cette école où il n'y a que 4,2% de filles, organisent le Forum de la mixité numérique le 3 mars sur le campus de l'école. 

Audencia, la RSE et les mécènes

La chaire de responsabilité sociétale des entreprises de Audencia Business School (ecole de management de Nantes) compte désormais un nouveau "grand mécène": le groupe Galeries Lafayette a rejoint dans cette catégorie KPMG, la Caisse d'Epargne, Nantes Métropole, le groupe ERAM et les Dirigeants responsables de l'Ouest, l'objectif étant de "développer des projets pédagogiques et de recherches visant à faire de l'engagement social et environnemental un levier d'innovation et de performance."

Management et dialogue social

Trois ouvrages parus dans les derniers mois de 2015 nous paraissent intéressants à commenter. Bien qu’apparemment différents sur le thème - l’innovation dans les entreprises, l’éthique du manager, le dialogue social et ses acteurs -  et les publics auxquels ils sont destinés - Robert Robeveille s’adresse aux dirigeants, Jean-Paul Bouchet et alii aux managers de proximité, Jean-Paul Guillot au grand public –  ils sont rédigés par des personnes qui ont eu des fonctions directoriales et sont aujourd’hui dans une position plus réflexive – à l’université, dans une organisation syndicale ou une association -

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