Responsabilité sociale et compétitivité

Existe-t-il des liens entre la responsabilité sociale des entreprises et la compétitivité des entreprises et des nations qui la pratiquent? C'est la question à laquelle le colloque "Compétitivité responsable" organisé le 19 avril à Bruxelles par la DG emploi et AccountAbility, tentait de répondre.

Industrie textile et RSE

Depuis des siècles, le secteur du textile et de l'habillement a une importance fondamentale dans l'industrialisation des pays et dans le commerce international. Ricardo et Marx l'ont pris en exemple, l'un de l'avantage comparatif, l'autre de la destruction du mode de production artisanal par la manufacture. C'est aussi un lieu privilégié de combat social et politique, symboliquement choisi par Gandhi comme emblème de l'émancipation indienne.

ISO26000 : premiers travaux

Les premiers travaux pour l'élaboration des lignes directrices sur la RSE dans le cadre de l'organisation internationale de normalisation ont rassemblé au Brésil 220 experts de 43 pays. De plus, vingt-quatre organisations de liaison, représentées par trente-neuf experts, sont présentes à Bahia: Organisation Internationale du Travail, United Nations Global Compact, Organisation Mondiale de la Santé, ONUDI Organisation des Nations Unies pour le développement Industriel, CNUCED, Consumers international, Chambre de commerce internationale, World Business Council for Sustainable Development, SAI Social Accountability International, GRI Global Reporting Initiative, et des organisations régionales.

Edito: La France, l'Europe et la RSE

Dans la campagne référendaire sur le traité constitutionnel en France, on a beaucoup évoqué le "social" et guère le "sociétal", ni la notion de responsabilité.

Chypre: ethnialisme et bétonnage

La république de Chypre est l'un des dix "nouveaux entrants" dans l'Union européenne mais bien qu'elle parle théoriquement au nom de toute l'île, dans les faits elle n'en contrôle que la partie sud, la zone nord autoproclamée "république turque de Chypre nord" n'étant reconnue que par Ankara. Dressées l'une contre l'autre par le colonisateur anglais puis par les extrémistes des deux nations, les deux communautés se sont livrées à un mutuel nettoyage ethnique dont les points forts furent 1963 et 1974. Le "plan Annan" aurait du permettre à l'île d'entrer dans l'Union, réunifiée.

Participation et démocratie dans l'entreprise

Dans son discours sur la participation prononcé le 23 mars au Conseil économique et social, le Premier ministre Jean-Pierre Raffarin affirme que "la Participation est d'abord un état d'esprit, celui de la France, gage du développement durable de ses entreprises" car "si l'entreprise ne peut se développer sans satisfaire ses clients ni mériter la confiance de ses actionnaires, elle ne peut pas espérer non plus durer sans l'adhésion de ses salariés" qui "doivent être reconnus en tant qu'acteurs bénéficiaires à part entière de la création de richesses".

La Lettre du Management Responsable

Signalons la naissance de La Lettre du Management Responsable, dirigée par Jean-Claude Dupuis, en collaboration entre l'ESDES - Ecole Supérieure de commerce et de management de l'Université catholique de Lyon -, l'ADERSE - Association pour le développement de l'enseignement et de la recherche sur la responsabilité sociale de l'entreprise - et le Cercle Ethique des Affaires. Le premier numéro, daté de mars, est disponible sur le site de l'ESDES.

Édito: démocratie dans l'entreprise

Marie-Noëlle AubergerL'article II 88 du traité établissant une constitution pour l'Europe, repris de la charte des droits fondamentaux de l'Union européenne, stipule: "Les travailleurs ou leurs représentants doivent se voir garantir, aux niveaux appropriés, une information et une consultation en temps utile, dans les cas et conditions prévus par le droit de l'Union et les législations et pratiques nationales."

Le CES altermondialiste?

"La mondialisation est un fait, elle peut et doit être un bienfait pour l’humanité": l’avis Pour une mondialisation plus juste, créer des opportunités pour tous, présenté par Alain Deleu au Conseil économique et social français se situe dans une perspective humaniste, même si certains groupes insistent sur la primauté de l’action économique.

Délocalisation fiscale chez Colgate

Le site de Colgate France affiche fièrement le message du président: "Colgate s’engage dans le monde entier à assurer trois valeurs fondamentales: Respect, Travail en équipe et Amélioration continue". L’entreprise s’est dotée d’un code de conduite et affirme que "la réputation de Colgate est fondée sur des normes d’éthique les plus élevées. Ensemble, nous partageons la responsabilité de préserver et d’améliorer cette réputation. Notre but a toujours été de respecter les principes d’intégrité, d’honneur et de souci des autres tout en se conformant rigoureusement à la loi."

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