Un article de Marion Perroud dans Challenges.fr à propos du livre "Oser l'alerte", dans le contexte de la transposition de la directive Secrets des affaires et du projet de directive sur la protection des lanceurs d'alerte.
Cette chanson de Guy Béart, sortie en 1968, est la mise en musique de la réalité des lanceurs d’alerte.
Entre subordination et responsabilité personnelle professionnelle, déontologique, éthique, l’histoire d’une progressive prise en compte du droit d’alerte dans le syndicalisme français, notamment la CFDT, et international, racontée par Jean-Paul Bouchet.
Le 21 mars 2018, le Conseil constitutionnel a déclaré conformes les nouvelles règles du télétravail déterminées par la loi du 14 février précèdent. Cela devrait permettre un nouvel élan de cette forme de travail, qui, comme l’explique ci-dessous Yves Lasfargue de l’Obergo, doit être utilisé sans hésitation mais avec modération et précautions.
L'accès à l'emploi d'une personne handicapée au sein d'une entreprise adaptée est une solution efficace: gain de 11 000 euros pour la collectivité par rapport à son homologue sans emploi. Car la compensation financière versée par l'Etat a un effet multiplicateur.
Au travail, que font les Français témoins de malversations ? Alertent-ils ou pas?
Qapa.fr, « partenaire emploi de tous les Français », en termes moins diplomatiques une plateforme numérique d’intérim, a interrogé ses inscrits sur la question des malversations et de leur éventuelle dénonciation.
Lancement de LA COMMUNAUTE DES ENTREPRISES A MISSION
Pour un modèle d’entreprise qui contribue activement au bien commun
Adapter la RSE aux TPI, PME et ETI alors qu’elle reste, sauf heureuse exception, cantonnée aux grands groupes, est un objectif de la Plateforme RSE. Et pour cela, la Plateforme se lance dans une expérimentation qui s’adresse aux fédérations professionnelles.
Expérimenter, cela signifie ne pas imposer un prêt-à-porter plus ou moins bien adapté ; passer par le volontariat, c’est commencer par les branches et les entrepreneurs les plus motivés ; impliquer les fédérations professionnelles, cela veut dire travailler sur les espaces significatifs (mon boulanger peut avoir de bonnes idées et tender de les mettre en pratique, la fédération de la boulangerie sera plus à même de mutualiser ces dites initiatives).
L'AFNOR (Association française de normalisation) a mis au point, à partir des indicateurs de l'ObsAR (Observatoire des achats responsables) un outil destiné aux organisations publiques et privées cherchant un moyen opérationnel de piloter leur démarche d'achats responsables. Il est gratuit jusqu'à fin septembre 2017.
Nous avons déjà parlé (en 2004, dans le n°5 de La Missive) de l'expérience née en 1991 des GEIQ, Groupements d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification, qui tentent de résoudre leurs problèmes de recrutement en qualifiant eux-mêmes des personnes éloignées de l'emploi. Dix ans plus tard, nous nous faisions écho dans le bloc-notes, de ce que les GEIC appelaient "la plus belle façon d'embaucher".
Depuis, le nombre de GEIC a augmenté, et de même celui d'entreprises adhérentes, de secteurs concernés et d'implantations géographiques. En 2016, cette voie d'accès à l'emploi a été employée par dix mille personnes, dont près de sept mille ont été embauchées.
Si les GEIQ souhaitent changer d'échelle, auront-ils l'appui du nouvel exécutif?