Des pluriactifs aux extrêmes

L'INSEE publie une étude de Magali Betty selon laquelle en 2005, 1 126 milliers de salariés, soit 4,8% de la population salariée, sont pluriactifs, 783 milliers pratiquant le même métier pour plusieurs employeurs et 343 milliers exerçant plusieurs métiers. Par ailleurs, 76 milliers de non salariés exercent plusieurs professions, dont certains une profession non salariée en sus de leur activité principale indépendante.

L'Europe, terre d'excellence pour la RSE?

La Communication de la Commission au Parlement européen, au Conseil et au Comité économique et social "Mettre en oeuvre un partenariat pour la croissance et l'emploi: faire de l'Europe un pôle d'excellence en matière de responsabilité sociale des entreprises" (traduction libre du texte anglais, le seul que nous ayons eu "Implementing the partnership for growth and jobs: making Europe a pole of excellence on corporate social responsibility"), annonce deux initiatives, l'une en direction des parties prenantes, l'autre en direction des entreprises.

Des amis du président aux esprits indépendants

Pour débattre de "La révolution tranquille des conseils d'administration", Michel Berry de l'École de Paris du Management avait fait appel à Daniel Lebègue, ancien haut fonctionnaire, ancien directeur de la Caisse des Dépôts, président de Tranparency International France et fondateur de l'Institut Français des Administrateurs, et à Jean-Paul Picard, qui, comme président de Deloitte France, société commissaire aux comptes d'une bonne partie du CAC 40, et membre du Comité exécutif de Deloitte & Touch International, a un œil de chaque côté de la barrière.

Les difficiles chemins de la non discrimination

Fouad Benseddik, directeur des méthodes et des relations institutionnelles de Vigeo Group, rendait compte de l'étude demandée à cet organisme par l'ORSE, "L'égalité professionnelle et la diversité dans les entreprises européennes". Dirigée par Thaïs Compoint, elle est joliment sous-titrée "les chemins de la non-discrimination, entre effets de communication et engagements tangibles".

Edito: Oxymore et effets pervers

Marie-Noëlle AubergerLa Communication de la Commission européenne sur la RSE ne mérite à notre sens ni l'excès d'honneur ni l'indignité que lui octroient les premières réactions. La Commission reconnaît que les entreprises sont les acteurs principaux de la RSE mais elle affirme aussi que les parties prenantes, et en particulier les salariés et leurs représentants doivent jouer un rôle. D'une part elle organise une réunion de revoyure des participants du Forum multi parties prenantes fin 2006, et de l'autre, elle crée une Alliance européenne pour la RSE, "parapluie" pour les initiatives des entreprises, qui seront très variées du fait de l'hétérogénéité des entreprises et des Etats Membres.

Le Maroc à la recherche d'investisseurs socialement responsables

Le Maroc entend faire du respect affiché des normes sociales et environnementales un avantage concurrentiel dans le grand match international, aussi le thème de la récente session des intégrales de l'investissement, la conférence organisée annuellement à destination des investisseurs, était-il l'investissement socialement responsable.

Pénurie, attractivité et gestion dans l'apport de travail

Sophie Boissard, jusqu'alors directeur de cabinet du Ministre délégué à l'emploi, a été nommée à la tête du Commissariat Général du Plan pour préparer la transformation de celui-ci en Centre d'Analyse Stratégique. Le décret de transformation devrait être pris le 1er mars, soit moins de deux mois après le soixantième anniversaire d'une institution qui eu autrefois ses titres de gloire. Le Centre d'Analyse Stratégique aura une triple mission, expliquait Sophie Boissard au dîner débat organisé par Réalités du Dialogue Social: de la veille, de l'expertise et de l'aide à la décision.