Les causeries de décembre

Colloques, conférences, exposés, réunions

     dont nous avons eu connaissance

          portant sur les thèmes de Gestion Attentive: responsabilité sociétale et gouvernance,

            et parfois sur le socio-économique en général

               surtout à Paris mais parfois ailleurs,

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Theresa May, Mirova et la rémunération des dirigeants

 Face à l’extravagance de la rémunération des patrons de grande entreprise, Theresa May (première ministre britannique) propose un plan d’action en quatre volets :

Les causeries de novembre

 Voila un certain nombre de "causeries" - colloques, séminaires, dîner-débats, etc. - répertoriés pour le mois de novembre. 

Notation et distinction

Début octobre, deux annonces ont eu lieu concernant la RSE ou un de ses aspects, à savoir les Trophées de l’entreprise responsable et le baromètre « Politique achat papier ».

La responsabilité des entreprises relève-t-elle des seules entreprises?

Professeur des Universités émérite en sciences de gestion, Michel Capron travaille sur la RSE depuis plus de quinze ans. Auteur de nombreux ouvrages, parmi lesquels, avec F. Quairel-Lanoizelée, « La responsabilité sociale d’entreprise », 3ème édition, La Découverte, 2016 et « L’entreprise dans la société. Une question politique », La Découverte, 2015.

Une gouvernance atypique

Jean-Paul Kovalevsky est le dirigeant de Vibratec, une société d’ingénierie en région lyonnaise, totalement indépendante, prestataire de services dans les domaines de la dynamique des structures, de l’acoustique et des vibrations. Ancien salarié directeur d’usine, il n’hésite pas à employer le terme « patron » pour se définir.

Quelques initiatives

Des initiatives, que l’on peut appeler de responsabilité sociale, de bonne gestion, de conscience écologique, de communication… qui ont le mérite d’exister.

 

Édito : Qu’est-ce que l’entreprise ?

« Entreprise » : au sens premier, c’est « l’action d’entreprendre, de commencer une action », « ce que l’on met à exécution » ; mais c’est au sens économique une « entité économique de production »,

De 60 à 62 ans, l'invalide et le retraité

Le passage de l'âge de la retraite à taux plein de 60 à 62 ans a eu pour conséquence d'augmenter le nombre de personnes recevant une pension d'invalidité ou un minimum social. 
En effet, à 60 ans, près d'une personne sur trois n'est ni en emploi ni à la retraite, la majorité d'entre elles étant en situation d'invalidité ou de chômage. 

Les Causeries d'octobre

Le Bloc-notes « causeries » 

Colloques, conférences, exposés, réunions dont nous avons eu connaissance,  portant sur les thèmes de Gestion Attentive : responsabilité sociétale et gouvernance, et parfois sur le socio-économique en général, surtout à Paris mais de plus en plus souvent ailleurs, et sans aucune prétention d’exhaustivité.

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